Daten statt Anekdoten — Wirkungsnachweis für Trainings, Coaching und L&D

Wenn Happy Sheets nicht mehr reichen. Viele Trainer:innen wissen, dass ihr Training wirkt, können es aber nicht zeigen. Wer das ändert, verhandelt anders: mit Personalentwicklung, Einkauf und Geschäftsführung. Machen Sie Lernziele messbar, belegen Sie Wirkung mit validierten Instrumenten und werten Sie mit KI aus, ohne Statistikstudium.

Das nehmen Sie mit

• Vom Bauchgefühl zur Hypothese: Lernziele messbar machen
• Validierte Instrumente: Resilienz, Sicherheit, Selbstwirksamkeit
• KI als Forschungsassistent: Fragebögen, Forms, HTML
• Auswerten mit KI, ohne Statistikstudium

Kurz: Vom Happy-Sheet zur belastbaren Wirkungs-Evidenz.

Ihr Referent

Dr. Franz Hütter

Wissenschaftstransfer · KI in L&D · Scientific Trainer Ausbilder

Gründer von BRAIN-HR und des NET OF BRAINS Thinktank, lehrt Applied Cognitive Neuroscience und übersetzt Wissenschaft in belastbares Trainer-Handwerk.