Vorträge, Inhouse-Seminare und Beratung zu neurowissenschaftlichen Themen
BRAIN-HR hat sich auf Auswertung, Transfer und Nutzung neurowissenschaftlicher Studien für die Praxis spezialisiert. Kunden sind Unternehmen, Behörden, Weiterbildungs-Institute und Hochschulen.
Schwerpunktthemen sind Neuroleadership, Neurodidaktik und die neuroplastisch wirksame Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Training, Coaching und im Change-Management.
Impulsvorträge & Keynotes
Impulse für Firmenevents, Fachtagungen, Kongresse.
Führen mit Hirn: ein neurowissenschaftliches Karten-Update für Ihr Führungs-Navi
Menschen entwickeln mit Hirn: wie bilden wir die Human Resources 4.0 für die Industrie 4.0?
Change mit Hirn: Wege zum Abbau von strukturellen, psychischen und biologischen Veränderungsbremsen.
Lernen und Entwicklung höherer Ordnung: die verblödende Wirkung klassischer Personalentwicklung und Menschenführung sowie gangbare Wege zu einer zukunftsorientierten hirnorganischen Entwicklungshilfe.
Megatrend Digitalisierung und das "Gehirn 2.0": Der neuroplastische Impact der neuen Medien - Zukunftschancen und der Umgang mit Nebenwirkungen
Wissenschaftliche Beratung
Wissenschaftliche Beratung für Selbständige und Organisationen.
Individuelle Schulung von Trainern, Coaches, Vortragsrednern und Führungskräften: wissenschaftlicher Background zu den eigenen Schwerpunkttehmen.
Wissenschaftlich fundierte Entwicklung von Seminar- und Webinar-Konzepten: Theorie, Didaktik, Übungsdesign, Transfersicherung.
Überprüfung und Modifikation von Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungs-Konzepten auf dem aktuellen Stand der Forschung.
Positionierung auf wissenschaftlicher Basis: Recherche von Literatur und Erstellung von Textteilen für Ihre Homepage, Vorträge, Whitepapers, Fachartikel, z.B. zu den Wirkungsgrundlagen unterschiedlicher Coaching-Verfahren und Trainings-Ansätze.
PE & OE höherer Ordnung
Systemübergreifende Personal- und Organisationsentwicklung.
soziale Systemebene: Anregung und Begleitung musterverändernder Kommunikations- und Vernetzungsstrukturen, z.B. über Corporate Social Collaboration Tools. Steigerung der Systemagilität.
psychische Systemebene: langfristig alltgswirksame blended learning Maßnahmen zur Weiterentwicklung der kognitiven und emotionalen Intelligenz von Mitarbeitern und Führungskräften: Webinare, Präsenz-Seminare, Videokonferenzen für Transfer, Supervision und Intervision. Steigerung der individuellen Flexibilität und Selbständigkeit im Denken und Handeln.
biologische Systemebene: Unterstützung der hirnorganischen Weiterentwicklung, z.B. durch MBSR und Neurofeedback: Konzentration, Leistungsfähigkeit, Impulskontrolle, emotional autarke Handlungsfähigkeit.
E-Learning & Blended Learning
- Webinar
Brain aware leadership
- Online-Seminar
Neuroleadership
- Online-Ausbildung
Neurodidaktik
- Video-Konferenzen
individuelle, themenspezifische Beratung
Add ons für Ausbildungen
Beliebte Aufwertung für Train the Trainer-, Führungskräfte- und Coach-Ausbildungen.
Frei skaliebarer wissenschaftlicher Background auf den Gebieten
- angewandte Neuropsychologie
- angewandte Systemtheorie
- angewandte Humangenetik
anknüpfend an die Inhalte der jeweiligen Ausbildung.
Forschung
Empirie & Statsitik: Begleitung von Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit Bedarfserhebungen und empirischen Wirksamkeitsstudien.
Elektrophysiologie: Messung und Kontrolle von Veränderungskurven im Rahmen von Coaching-Prozessen und Trainingsmaßnahmen mit quantitativer Elektroenzephalographie (qEEG).
Aktuelles von BRAIN-HR
Neuerungen aus der Forschung, Wissenschaft und alles rund um BRAIN-HR finden Sie ab jetzt immer in unserem BRAIN-Blog. Wir haben für Ihre Übersichtlichkeit unterschiedliche Kategorien eingerichtet.
Einen persönlichen Eindruck davon, wie wir "ticken" erhalten Sie, wenn Sie in eine unserer Keynotes hineinhören.