Transzendieren wir den Status Quo des Learning & Development

 

scientia libertatis decus et tutamen

 

Wissenschaft ist die Zierde und die Verteidigung der Freiheit.

IQ 2 Power!

Die Herausforderungen unserer Zeit brauchen starke, einflussreiche Netzwerke aus Vordenker:innen unter den Menschen, die Lern- und Entwicklungsprozesse begleiten.

 

BRAIN-HR ermächtigt die BRAINS im Learning & Development mit brillant vermittelter Wissenschaft und modernster Future Learning EdTech:

 

einschließlich neurodidaktisch optimiertem eLearning, Seminaren in Virtual Reality und der exklusiven Net of Brains Community für eine transformative Zukunftsgestaltung durch Lern- und Entwicklung höherer Ordnung


2 Tage Neuroscience & Future Learning in Virtueller Realität

Einschließlich gebrauchsfertig installiertem META Quest 2 Leih-Headset, das Du bequem per Post erhältst. 

 

Nächster Termin: Montag, 29. August bis Dienstag, 30. August 2022

 

NET OF BRAINS Community: Inkubationsraum Future Learning

Die NET OF BRAINS Community steht Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft offen, die die Bildungslandschaft gestalten, verändern und neu erfinden wollen. Sie ist außerdem die Heimat für das langfristige Mentoring und den kollegialen Austausch ab dem Senior-Level des SCIENTIFIC TRAINER Programms.

 

Informationen zu Mission, Mitgliedern und aktuellen Projekten in der NET OF BRAINS Community findest Du hier


Gestalte Zukunft mit dem  SCIENTIFIC TRAINER PROGRAMM

Ich zeige dir die abkürzung und helfe dir, die fundierung und die kommunikation deiner angebote mit wissenschaft deutlich zu steigern

Erforsche und kommunizeire die Wirkung Deiner Inhalte, Ansätze und Methoden, anhand von aussagekräftigen Studien: 

 

  • aus Neurowissenschaften, Genetik und Medizin
  • aus Psychologie und Wirtschaftswissenschaften

Hebe Dich ab

  1. Hebe Dich als Selbständige/r ab auf dem Weiterbildungsmarkt und stelle Dein Geschäftsmodell mit dem Zukunftsthema Wissenschaft und scientific literacy auf ein sicheres Fundament

  2. Hebe Dich ab als angestellte(r) Personal- und Organisationsentwickler*in und gewinne mit Wissenschaft überzeugende Argumente, die Dir Gehör und Einfluss verschaffen

  3. Profitiere von:

 

  • relevantem wissenschaftlichen Know-How, das so in keiner Trainer- und Coach-Ausblldung vermittelt wird
  • einer Management-kompatiblen Integration der naturwissenschaftlichen hard-facts-Perspektive und der geisteswissenschaftlichen soft-skills-Perspektive 
  • einem wohltuenden Kontrast zu den Filterblasen der gängigen humanistischen Psychologie UND gängiger BWL-Modelle
  • musterbrechenden und ideengebenden Science-Impulsen für das Future Learning und für neue Business-Modelle im Zukunfts-Sektor des Learning & Development

 

Ein paar O-Töne von Teilnehmer:innen?

DAFÜR STEHT BRAIN-HR SEIT 2010

BRAIN-HR ist seit 10 Jahren die Ladestation für die "Brains", die Vordenker*innen und Musterbrecher*innen  im Human Resource Bereich.  

 

Zu den Markenzeichen unserer Arbeit gehören daher:

  • No-Bullshit-Science
  • die Abstinenz von marktgängigen, mechanistischen Pseudo-Evidenzen nach dem Motto "Mit Hirnforschung die Motivationsknöpfe der Mitarbeiter drücken / den Lernturbo einschalten" etc.
  • eine Abneigung gegen normativ (miss)verstandene "Erkenntnisse der Hirnforschung" und unterkomplexe "Neuro-Tipps"
  • die Liebe zum Musterbruch, nicht nur auf sprachlicher Ebene
  • Humor, was das Zeug hält

 

In der Arbeit mit unseren Kund*innen vergrößeren wir Reflexionstiefe und mehren die Handlungsoptionen. Das gelingt durch die Kombination einer naturwissenschaftlichen mit einer geisteswissenschaftlichen (insbesondere wissenschafts- und systemtheoretisch informierten) Perspektive.

 

Zum BRAIN-HR Kundenkreis zählen Konzerne, mittelständische Unternehmen, Behörden, Weiterbildungsinstitute und Hochschulen, aber auch sehr viele selbständige Trainer*innen, Berater*innen und Coaches.

 

Transferempfänger sind oft Projekte der Personal- und Organsiationsentwicklung, der Führungs(kultur)entwicklung, des Future Learning, der digitalen Transformation und der Entwicklung agiler Strukturen in Organ und Organisation. In jüngster Zeit geht es verstärkt auch um die wissenschaftliche Begleitung von Vorhaben zur Krisenbewältigung oder der Umstellung auf Home Office und Führung auf Distanz. 

 

Da wir viele Leistungen schon seit  Jahren online anbieten, verfügen wir auch über ein tiefes und breites methodisches Repertoire im Bereich E-Learning. 


Wissenschaftliche Argumente

Belastbare Studien, Reviews und Metaanalysen, wo der "Psycho-Kram" alleine auf taube Ohren stößt

Mehr Hirn für Ihr Unternehmen

Mit Wissenschaft kritisches Denken, kognitive Agilität,  Komplexitäts- und Ambiguitäts-Toleranz  tainieren.

 

Außergewöhnliche Lernerfahrungen

humorvollermutigend und mit langfristiger Wirkung. Mit einem lernzielspezifischen Methodenmix aus synchronem und asynchronem E-Learning, Flipped Classroom, Micolearning, Working out Loud Zyklen, Social Collaboration und anderen innovativen Formaten.

 

Lernen 4.0 lernen

Erleben Sie Methoden in Action, mit denen Sie sich und anderen ein völlig fremdes Gebiet schnell & fundiert erschließen und so die Employability vieler Menschen in einer digitalisierten Zukunft erhalten.



Woher Du uns vielleicht kennst


Hörprobe


Videos von Franz Hütter (Auswahl)

Einen persönlichen Eindruck davon, wie wir "ticken" erhalten Sie, wenn Sie in die Keynotes und Diskussionbeiträge von Franz Hütter hineinhören. 


 

Credits: www.2Upgrade.biz, Uta Unkel