Vorträge, Inhouse-Seminare und Beratung zu neurowissenschaftlichen Themen
BRAIN-HR hat sich auf Auswertung, Transfer und Nutzung neurowissenschaftlicher Studien für die Praxis spezialisiert. Kunden sind Unternehmen, Behörden, Weiterbildungs-Institute und Hochschulen.
Schwerpunktthemen sind Neuroleadership, Neurodidaktik und die neuroplastisch wirksame Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Training, Coaching und im Change-Management.
Impulsvorträge & Keynotes
Impulse für Firmenevents, Fachtagungen, Kongresse.
Führen mit Hirn: ein neurowissenschaftliches Karten-Update für Ihr Führungs-Navi
Menschen entwickeln mit Hirn: wie bilden wir die Human Resources 4.0 für die Industrie 4.0?
Change mit Hirn: Wege zum Abbau von strukturellen, psychischen und biologischen Veränderungsbremsen.
Lernen und Entwicklung höherer Ordnung: die verblödende Wirkung klassischer Personalentwicklung und Menschenführung sowie gangbare Wege zu einer zukunftsorientierten hirnorganischen Entwicklungshilfe.
Megatrend Digitalisierung und das "Gehirn 2.0": Der neuroplastische Impact der neuen Medien - Zukunftschancen und der Umgang mit Nebenwirkungen
Wissenschaftliche Beratung
Wissenschaftliche Beratung für Selbständige und Organisationen.
Individuelle Schulung von Trainern, Coaches, Vortragsrednern und Führungskräften: wissenschaftlicher Background zu den eigenen Schwerpunkttehmen.
Wissenschaftlich fundierte Entwicklung von Seminar- und Webinar-Konzepten: Theorie, Didaktik, Übungsdesign, Transfersicherung.
Überprüfung und Modifikation von Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungs-Konzepten auf dem aktuellen Stand der Forschung.
Positionierung auf wissenschaftlicher Basis: Recherche von Literatur und Erstellung von Textteilen für Ihre Homepage, Vorträge, Whitepapers, Fachartikel, z.B. zu den Wirkungsgrundlagen unterschiedlicher Coaching-Verfahren und Trainings-Ansätze.
PE & OE höherer Ordnung
Systemübergreifende Personal- und Organisationsentwicklung.
soziale Systemebene: Anregung und Begleitung musterverändernder Kommunikations- und Vernetzungsstrukturen, z.B. über Corporate Social Collaboration Tools. Steigerung der Systemagilität.
psychische Systemebene: langfristig alltgswirksame blended learning Maßnahmen zur Weiterentwicklung der kognitiven und emotionalen Intelligenz von Mitarbeitern und Führungskräften: Webinare, Präsenz-Seminare, Videokonferenzen für Transfer, Supervision und Intervision. Steigerung der individuellen Flexibilität und Selbständigkeit im Denken und Handeln.
biologische Systemebene: Unterstützung der hirnorganischen Weiterentwicklung, z.B. durch MBSR und Neurofeedback: Konzentration, Leistungsfähigkeit, Impulskontrolle, emotional autarke Handlungsfähigkeit.
E-Learning & Blended Learning
Hirnforschung für Menschenentwickler: beraten, trainieren und coachen mit Hirn.
Interaktiver Online-Kurs: 8 dreistündige Web-Meetings im Abstand von ca. 1 Woche (jeweils 18:30 bis 21:30)
1. Mai bis 3. Juli 2019
Infos zum Kurs
Translational Neuroscience for People and Organisation Development
Interactive online course with eight 3-hour web meetings (one meeting per week from 6:30 p.m. to 9:30 p.m.)
5th July - 23rd August 2019
Add ons für Ausbildungen
Beliebte Aufwertung für Train the Trainer-, Führungskräfte- und Coach-Ausbildungen.
Frei skaliebarer wissenschaftlicher Background auf den Gebieten
- angewandte Neuropsychologie
- angewandte Systemtheorie
- angewandte Humangenetik
anknüpfend an die Inhalte der jeweiligen Ausbildung.
Forschung
Empirie & Statsitik: Begleitung von Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit Bedarfserhebungen und empirischen Wirksamkeitsstudien.
Elektrophysiologie: Messung und Kontrolle von Veränderungskurven im Rahmen von Coaching-Prozessen und Trainingsmaßnahmen mit quantitativer Elektroenzephalographie (qEEG).
Aktuelles von BRAIN-HR
Neuerungen aus der Forschung, Wissenschaft und alles rund um BRAIN-HR finden Sie ab jetzt immer in unserem BRAIN-Blog. Wir haben für Ihre Übersichtlichkeit unterschiedliche Kategorien eingerichtet.
Videos von Franz Hütter
Einen persönlichen Eindruck davon, wie wir "ticken" erhalten Sie, wenn Sie in die Keynotes und Diskussionbeiträge von Franz Hütter hineinhören.
